时间管理促进并改善了组织的许多方面。它的效率为团队提供了灵活性,减少了缺勤和不必要的加班。以及促进混合工作模式和团队重新安置,而不会损失生产力。
时间管理,到底是什么?
我们组织的主动时 澳大利亚 Whatsapp 数据 间管理涉及管理员工的时间。
为了正确的管理,有必要记录员工的有效工作时 间,或者说,员工在工作场所执行工作任务所花费的时间。
管理多个协议、合同、灵活性……可能看起来很复杂,但事实并非如此。先进的时间管理软件,例如Cegid VisualTime,可以让人力资源经理根据需 要进行计划并对不可预见的事件做出实时响应。这意味着管理成本以及单调和重复性任务的减少,并使我们能够提供人才所寻求的灵活性。
通过先进的系统促进异地安置,使员工无论身在何处都可以受到管理,并促进更好的工作与生活平衡。
有条不紊、有计划地管理轮班、变更和更换请求。
解决方案必须适应组织的具体情况,因为拥有 200 名轮班员工的公司与固定工作时间的客户服务公司不同。时间管理软件应该适应您组织的需求,而不是您的组织适应软件。
数字化是更好的时间管理的最佳方式
时间管理给公司和员工带来了很多好处。如果时间登记是通过自动化且可参数化的平台进行管理,人力资源部门只需监控偏差警报。
对于员工来说,签名行为同样简单灵活,他们反过来会更加了解自己的实际工作时间,并能够展示自己的绩效和生产力。
选择正确的选项可以改善时间管理
通过 Cegid VisualTime 等软件实现时间数字化,您可以优化公司最重要资产的管理:员工的时间。
借助Cegid VisualTime,人力资源部门可以实现自适应且灵活的参数化,这是管理多元化团队的关键而不陷入法律违规的关键。这种控制还可以改善有效的工作管理,消除不必要的加班和出勤现象,并提高个人和公司层面的生产力。